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夢道ｓでは、企業様に、安心して外国人の採用（長期雇用・戦力化）をしていただけることを最優先に考えております。
外国人採用にあたっては
・即戦力になる優秀な外国人を採用したい。
・優秀な外国人が多いのはわかるが、採用の経験がないのでいろいろと不安がある。
・外国人を採用する手続きなどは、社内の人間で対応できるのだろうか。
・採用するのはいいが、日本人従業員や地域の方々とうまくやっていってくれるだろうか。
等々いろいろな不安をお持ちかもしれません。
夢道ｓにお任せください。
夢道ｓのトータル雇用ソリューションは、採用前の段階から関わらせていただくことで、経験豊富なコーディネーターが御社のご要望をより深く反映したご紹介ができるシステムです。また、各種手続き、メンタルケアサポートにも優秀な専門スタッフが対応いたします。
また、国際交流団体NBAsの活動は、御社の福利厚生活動の一環としてもご利用いただけます。 |
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■ トータル雇用ソリューションのメリット
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◆求人前から求人後、入社後と一連の流れにわたって「人財」である外国人留学生に関わることで、情報提供がより的確に可能になります。 |
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◆採用が決まって入社した後も御社と留学生とに関わらせていただきますので、安心して外国人留学生をご採用いただき、長期雇用の土台をお作りいただけます。 |
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トータル雇用ソリューションの詳細へ
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■ ソリューションプランのご紹介
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◆ トータル雇用ソリューション |
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求人前から入社後までのすべてのSTEPで、夢道ｓがサポートいたします。
夢道ｓならではのきめ細かいサポートをご期待ください。 |
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◆ 採用ソリューション |
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御社と求職者とのマッチングに特化したプラン。 |
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◆ 雇用ソリューション |
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マッチングから採用、入社に至るまでのプラン。 |
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◆ 戦力化ソリューション |
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採用から入社後のケアに至るプラン。 |
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| その他、御社のご要望に特化したオーダーメイドのプランも承っております。お気軽にお問い合わせください。 |
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― 夢道ｓでは、「採用」と「雇用」を、以下のように定義しております ―
「採用」…求人から面接、内定にいたるまでの過程。入社が決定した時点。
「雇用」…入社が決定してから、雇用の継続状態をさす。長期雇用と同義。 |
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