Profile

貴社では、外国人留学生、技術者の採用をお考えになったことがおありでしょうか。

現在、日本国内の外国人留学生の数は総数109.000人を超え、その中でも国立大学院生が19.000人を超える（注）ほど高学歴化しています。日本国内でもその優秀さは認識され、また事業のグローバル化に欠かせない人材として外国人採用を検討する企業が、年々増えつつあります。　　（注）　中央教育審議会　答申より　平成15年資料

しかし、実際の採用にあたり、日本人従業員との言葉の壁や生活習慣の差への不安、また各種手続きの煩雑さが 大きな壁となって、なかなか踏み切れないという企業ご担当者様の声を聞きます。
一方で、日本に留学し、日本語はもちろん生活習慣にも通じて日本に愛着を持ちながら、国内に才能を発揮できる場を 見いだせず、大きな可能性を秘めた留学生たちが心ならずも帰国する姿が後を絶ちません。

私は、優秀な外国人留学生、外国人技術者は単なる労働力（人材）ではなく、日本企業の活性化、グローバル化に寄与する貴重な才能（人財）であると考えています。

株式会社夢道ｓは、圧倒的な外国人留学生との信頼関係と、独自の人財育成プログラムにより
 ・企業様が、外国人採用にあたって抱える不安を一掃する
 ・外国人留学生が、「人財」としての能力をフルに発揮できる環境を整える
この2点を達成するための人材（人財）紹介・採用コンサルティングを使命としてまいります。

そして、世界中から優秀でやる気のある人財が集まる仕組みをつくり、“未来の日本は「世界な日本™」”を実現いたします。